SophIA
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Transforme sua triagem de candidatos com a SophIA:
a Inteligência Artificial que entrevista de forma humanizada, analisa e encontra o perfil ideal entregando os melhores candidatos para você escolher com confiança.
Enquanto muitos ainda acreditam no papel, a SophIA entende pessoas de verdade
O problema que está custando caro
Segundo pesquisa da ManpowerGroup (2024), 77% dos empregadores brasileiros relatam dificuldade em encontrar talentos qualificados, mesmo com um alto volume de candidatos.
Mas há algo ainda mais preocupante: candidatos estão usando IA generativa para criar currículos "perfeitos" para cada vaga, gerando uma verdadeira epidemia de entrevistas com profissionais que simplesmente não entregam o que prometem no papel.
O custo real dessa realidade
  • Horas desperdiçadas entrevistando candidatos inadequados
  • Processos seletivos que se arrastam por semanas ou meses
  • Contratações equivocadas que elevam o turnover
  • Gestores frustrados com a qualidade dos finalistas
  • Custos operacionais crescentes a cada recontratação
A SophIA foi criada para mudar esse cenário — unindo tecnologia, empatia e inteligência analítica.
Pare de triar currículos e comece a triar pessoas. Conheça tudo o que a SophIA faz pelo seu RH.
Uma Inteligência Artificial que realiza entrevistas de triagem por texto e voz, conduzindo conversas humanizadas com os candidatos e entregando ao RH uma análise completa de cada entrevista.
Mais do que uma ferramenta, ela é uma parceira inteligente que transforma o processo seletivo em uma experiência ágil, precisa e justa.
Entrevistas instantâneas
O candidato vê a vaga e já pode fazer a entrevista na mesma hora. Sem esperar dias por agendamentos ou retornos.
Análise comportamental
Mapeia o perfil comportamental do candidato com base no CORE10, analisando traços de comunicação, decisão e equilíbrio.
Criação do escopo de vaga com IA
Com o apoio da SophIA, o recrutador cria o escopo da vaga com sugestões inteligentes de descrição, competências e perfil ideal, mantendo sempre o controle e a decisão final sobre o processo.
Comparação completa e integrada
Análise do currículo, entrevista e comportamental consolidados em um único relatório de fácil compreensão.
Análise humanizada e imparcial
Avaliação baseada em dados científicos e soft skills reais, sem julgamentos subjetivos ou vieses inconscientes.
Vídeo opcional
Gravação de vídeo do candidato opcional para o recrutador avaliar comunicação, postura e desenvoltura dos candidatos.
Portal integrado para divulgação de vagas
Um canal de divulgação para as vaga com entrevistas feitas com Inteligência Artificial
Envio automático de e-mails
Envio de devolutivas para candidatos e e-mails de confirmação de entrevista.
Convite para entrevista em massa
Com a SophIA, você pode disparar links de entrevistas em massa para sua base de candidatos e otimizar seu tempo, alcançando mais candidatos em menos etapas.
Compatível com qualquer tipo de vaga
Do operacional ao executivo, a SophIA se adapta ao nível da posição e ao perfil desejado, garantindo precisão na análise de cada candidato.
Resultados reais para empresas que contratam a SophIA
1
Processos seletivos 5x mais rápidos
2
Redução de até 75% nos custos de contratação
3
Menos tempo com triagens manuais e entrevistas
4
RH com mais tempo para atividades estratégicas
5
Redução de contratações erradas e redução de turnover
6
Recrutamento mais justo, acessível e transparente
7
Entrevistas humanizadas 24/7 de qualquer lugar
8
Candidatos mais tranquilos e confiantes
Em 5 passos simples, você transforma a triagem de candidatos com a SophIA:
01
Crie sua vaga
IA sugere descrições, competências e requisitos com base no perfil desejado, mas a decisão final é do recrutador, que pode editar, ajustar e adicionar informações para otimizar o tempo e garantir que a vaga reflita exatamente suas necessidades.
02
Divulgue para seus candidatos
Compartilhe nas plataformas que sua empresa já utiliza (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc.) e publique também no nosso Portal de Vagas exclusivo da SophIA e envie convites em massa para o seu banco de talentos.
03
Receba candidatos triados
A SophIA conduz entrevistas humanizadas de forma simples por texto e por áudio, avaliando competências, fit cultural e respostas em tempo real.
04
Analise os resultados e compare perfis
Com base na entrevista, os candidatos recebem um score de 0 a 100. O recrutador ainda recebe o resultado do teste comportamental e análise do currículo para decisões mais assertivas.
05
Avance com agilidade
Atribua status e envie feedback aos candidatos em uma interface integrada e organizada.
CORE10®: Inteligência Comportamental para Recrutamento Estratégico
Desafio do RH (colocar os pilares do CORE10)
A confiança em uma ferramenta de assessment é inegociável.
Por isso, o CORE10® foi construído sobre três pilares fundamentais que garantem sua seriedade, precisão e eficácia.
Curadoria de Especialista & Experiência Prática
Desenvolvido e validado por executivos com formação em Harvard e ampla experiência em gestão e liderança.
Análise de Dados e Inteligência Artificial
Estrutura baseada em IA Generativa e análise comparativa de instrumentos reconhecidos no mercado.
Fundamentação Científica e de Mercado
Metodologia apoiada em pesquisas e modelos consolidados, como DISC e Big Five.
Validação e Tecnologia
Validado por especialistas e apoiado por IA e dados de mercado, o CORE10 complementa o julgamento humano, fornecendo tendências comportamentais e insights para entrevistas mais qualificadas. Com 12 arquétipos, ajuda a entender como o candidato tende a agir, tornando o processo de recrutamento mais ágil e assertivo.
Vantagens principais:
  • Avaliação rápida e objetiva (menos de 3 minutos)
  • Insights para enriquecer entrevistas humanas
  • Base científica e integração com a plataforma SophIA
  • Arquétipos práticos aplicáveis a diferentes funções
A eficiência da SophIA em números
Os resultados da SophIA não são apenas qualitativos, eles são mensuráveis, consistentes e transformadores para o RH moderno. Veja os indicadores que demonstram o impacto real da Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento:
75%
Menos tempo em triagem
Redução comprovada no tempo gasto com análise manual de currículos e entrevistas por vídeo ou telefônicas improdutivas.
3x
Mais assertividade
Candidatos contratados com análise da SophIA apresentam três vezes mais aderência ao perfil da vaga.
98%
Aprovação dos recrutadores
Índice de satisfação entre profissionais de RH que utilizam a SophIA em seus processos seletivos.
24/7
Disponibilidade total
Entrevistas acontecem a qualquer hora, em qualquer dia da semana, sem limitações de agenda.
100%
Imparcialidade garantida
Todos os candidatos avaliados sob os mesmos critérios, eliminando completamente vieses inconscientes.
9,1
NPs
Aprovação dos Candidatos que fizeram a entrevista com a Sophia
Esses números representam mais do que eficiência operacional, representam contratações mais acertadas, equipes mais engajadas e um RH estratégico que entrega resultados tangíveis para o negócio.
Portal de Vagas SophIA: O primeiro portal de vagas do Brasil operado por IA
Com o Portal de Vagas da SophIA, sua empresa ganha muito mais do que um canal de divulgação, ganha eficiência, alcance e assertividade no recrutamento.
Maior visibilidade e alcance na divulgação das vagas.
Entrevistas conduzidas pela Inteligência Artificial.
Dispensa cadastros e currículos. O candidato já realiza a entrevista.
Empresas de diversos segmentos já recrutam com a SophIA
Supermercado e Varejista
Saúde
Energia
Recrutamento & Seleção
Telecom
Industria
Aprovada por quem mais importa: os candidatos
A SophIA tem NPS 9,1 e é reconhecida por tornar o processo seletivo mais justo, democrático e humano.
Empresas que já transformaram seu RH com a SophIA
O que nossos clientes dizem sobre a SophIA:
Cristiane Marangner
Diretora de Recrutamento
“Foi uma solução que trouxe mais agilidade para o recrutamento. Reduzi tempo com triagens e ligações, consegui adaptar o uso ao meu processo e ainda tive espaço para sugerir melhorias. A SophIA entrega perguntas bem elaboradas e ajuda a entender melhor o candidato. Para quem recruta em volume, ela realmente faz diferença”
Marcelo Menino
Sócio-proprietário, Fleming Laboratórios
"Depois que fomos reconhecidos pelo GPTW, recebemos mais de 1.200 currículos em apenas um mês. Com a ajuda da SOPHIA, a inteligência artificial da StarMind, economizei tempo, recursos e energia. O que antes exigiria três pessoas do RH, agora passou por um filtro inteligente que colocou os melhores candidatos direto na minha mesa. Foi uma virada de chave na nossa seleção, com precisão e agilidade."
Daniela Costa
Coordenadora de Atração e Seleção Clínica Fares
“Foi uma solução que trouxe mais agilidade para o recrutamento. Reduzi tempo com triagens e ligações, consegui adaptar o uso ao meu processo e ainda tive espaço para sugerir melhorias. A SophIA entrega perguntas bem elaboradas e ajuda a entender melhor o candidato. Para quem recruta em volume, ela realmente faz diferença”
Nalucha Figueiredo,
Coordenadora de Rh, Maravilhas do Lar
A sophIA tem sido uma grande aliada nos processos seletivos de alta demanda para nosso CD e nossas lojas , ela nos ajuda a tomar decisões de forma mais rápida e nos fornece dados para que possamos ser mais assertivos na abordagem com os candidatos."
SophIA na Mídia
Carta Capital

CartaCapital

Agente de IA realiza até 80 entrevistas ao mesmo tempo e reduz em 70% o custo de recrutamento

Ferramenta usa inteligência artificial generativa para acelerar triagens, personalizar entrevistas e evitar contratações erradas

Valor Econômico

Valor Econômico

Conheça a Inteligência Artificial que já entrevistou 50 mil candidatos desde o seu lançamento

Com tecnologia proprietária e funcionamento 100% via IA, a SophIA - a agente de inteligência artifical para recrutamento e seleção

Crypto ID

CryptoID

StarMind leva plataforma de recrutamento com inteligência artificial ao CONARH 2025

StarMind apresentará a SophIA, tecnologia capaz de reduzir custos em até 80% e acelerar contratações em cinco vezes.

PEGN

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StarMind leva plataforma de recrutamento com inteligência artificial ao CONARH 2025

Empresa apresentará a SophIA, tecnologia capaz de reduzir custos em até 80% e acelerar contratações em cinco vezes

The President

The President

Como a I.A vai te entrevistar para o seu próximo emprego? - The President

Com mais de 15 mil entrevistas em um ano, a SophIA, da StarMind, reduz o tempo de contratação em até cinco vezes e é a única que interage com o candidato, simulando um recrutador sênior

Rádio Nova Brasil FM - Record Campinas
Este é o jornalismo da Novabrasil, uma empresa do Grupo Thathi Record de Comunicação.
Podcast Conexão Empreender com Jair Duprá
O Futuro do RH com Inteligência Artificial: o que muda para pessoas e empresas?
Eletronet adota agente de IA em processos seletivos

TELETIME News

Eletronet adota agente de inteligência artificial em processos seletivos - TELETIME News

A plataforma foi criada pela Starmind e recebe o nome de SophIA. O projeto está em fase de implementação com os primeiros pilotos em andamento e marca nova fase de crescimento da operadora de infraestrutura Eletronet #teletime #teletimenews

Nossos Parceiros
Empresas que colaboram para entregar uma ferramenta de recrutamento mais inteligente, segura e eficiente.
O que há por Trás da SophIA?
A SophIA foi desenvolvida pela StarMind, uma empresa com a missão de transformar pessoas e negócios através da inteligência artificial.
Inovação Global e Experiência
Com conexões em hubs globais como Singularity University (EUA), Vale do Silício, China e Europa, a StarMind reúne sócios e gestores com mais de 20 anos de experiência, formados em instituições de ponta como MIT, Harvard, Universidade do Porto e Ohio University.
300K+
Entrevistas Realizadas
NPS 9.1
Avaliada por candidatos
Nossa Liderança
Mestre em Administração pela FGV e Mestre em Engenharia pela UNIFEI, com especializações na Fundação Dom Cabral, Universidade do Porto e IESE, é especialista em estratégia corporativa, vendas e processos. Atuou como executivo em grandes empresas como Algar Telecom, Mahle e Grupo Votorantim.
Leandro Ockner Diretor Executivo
Com mais de 20 anos no mercado de tecnologia, sendo 15 à frente da Ockner Soluções, é formado em Gestão de Negócios pela Universidade Paulista, com MBAs em Investimentos e Liderança pelo Ibmec. Especialista em gestão e liderança de equipes comerciais B2B, tem passagens por grandes empresas como Claro e TIM.
Especialista em gestão de projetos e produtos digitais com mais de 15 anos de experiência no mercado B2B. Formada pelo MIT em liderança em inovação, pós-graduação em Gestão Comercial e formação em Marketing pela PUC Campinas. Atua na interseção de tecnologia, inovação e estratégia.
Augusto Salomon Founder e Conselheiro
Com mais de 20 anos no mercado de tecnologia é GMP por Harvard, Mestre pela Ohio University, Engenheiro pelo INATEL e reconhecido internacionalmente como Top Voice em vendas e inteligência artificial, é também é autor dos livros Moonshot Sales e Inteligência Artificial: Construindo o Amanhã.
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