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Líder de mercado em recrutamento e seleção usando inteligência artificial.
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Empresas que confiam na SophIA para entrevistar e conhecer pessoas.
MENOS TRIAGEM. MAIS POSSIBILIDADES.
Seu time precisa conhecer os candidatos, não passar o dia entre currículos, ligações e agendas.
A SophIA conduz entrevistas conversacionais e reúne análises técnicas e comportamentais desde a triagem. Seu RH ganha tempo para o que exige olhar humano: escolher quem vai fazer parte do time.
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SophIACONVERSAS QUE VÃO ALÉM DO ROTEIRO
A SophIA conduz entrevistas por voz em tempo real. As perguntas evoluem de acordo com as respostas, em uma conversa fluida que ajuda a conhecer cada candidato.
O TEMPO DO CANDIDATO IMPORTA
O candidato acessa o link e participa quando estiver disponível, de qualquer lugar. A SophIA está pronta 24 horas por dia, sete dias por semana.
DA CONVERSA À ANÁLISE
Receba relatórios com as informações da entrevista, análise das competências e pontos que merecem aprofundamento na próxima etapa.
CUIDADO EM CADA CONTATO
Organize a comunicação com seus candidatos com devolutivas individuais ou em massa, e mantenha o processo seletivo em movimento.
CORE10
Conheça tendências comportamentais e relacione o perfil do candidato às necessidades da vaga. O CORE10 complementa a entrevista e apoia o julgamento do recrutador.
PRIORIZE COM INFORMAÇÃO
Um score de 0 a 100 organiza os candidatos pela aderência avaliada. Use o ranking junto aos relatórios para definir quem avança.
SOPHIA ANALYTICS
Converse com sua base de entrevistas. A SophIA transforma buscas em linguagem natural em uma curadoria de candidatos e perfis comportamentais.
UMA VISÃO MAIS COMPLETA
A SophIA cruza o currículo, os requisitos da vaga e as respostas da entrevista para ajudar você a identificar aderências e aspectos que precisam de confirmação.
BANCO DE TALENTOS + SOPHIA ANALYTICS
Reaproveite candidatos já entrevistados. A SophIA analisa sua base, classifica a aderência a uma nova vaga e destaca perfis com potencial para avançar.
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Defina os próximos passos e envie devolutivas aos candidatos.
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Veja como é conversar com a SophIA e como ela se conecta à rotina de recrutamento.
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MAIS TEMPO PARA O QUE IMPORTA
entrevistas realizadas
menos tempo em triagem
aprovação dos recrutadores
disponível para entrevistar
Indicadores informados pela StarMind na apresentação comercial de julho de 2026. Resultados podem variar conforme o processo e o uso.
Eu achei bem interessante e diferente, a IA realmente consegue interpretar e estabelecer um diálogo profissional muito bom, foi uma ótima experiência, e recomendo como uma fase preliminar de um processo de seleção.
Eugênio M. FilhoCandidato entrevistado pela SophIA
SOPHIA NA MÍDIA
Reportagens e entrevistas sobre a transformação do recrutamento com inteligência artificial.
POR TRÁS DA SOPHIA
Uma HRTech dedicada a transformar a gestão de talentos e colocar o RH no centro da estratégia. Nosso time reúne experiência em tecnologia, gestão, inovação e negócios.
A SophIA conduz entrevistas e organiza análises para apoiar o RH. O recrutador avalia os relatórios, aprofunda o que for necessário e decide quem avança no processo.
Não. Ele pode acessar o link da entrevista e participar quando estiver disponível. A SophIA realiza entrevistas por voz 24 horas por dia, sete dias por semana.
A SophIA atende desde vagas operacionais e administrativas até posições técnicas, gerenciais e executivas. Os requisitos da vaga orientam a análise dos candidatos.
Sim. O Banco de Talentos permite consultar entrevistas anteriores e avaliar a aderência dos perfis a novas vagas. O SophIA Analytics também oferece busca conversacional na base.
A equipe apresenta as condições de acordo com o volume de entrevistas e as necessidades da sua empresa. Preencha o formulário para conhecer a solução e receber uma proposta.
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